Skip to main content

Powiązane

4 TYPY OSOBOWOŚCI FINANSOWEJ – KTÓRYM JESTES?

Psychologowie uważają, że każdy z nas ma określoną osobowość finansową. Jest ona definiowana poprzez nasz...

JAK SZYBKO ZAROBIĆ W INTERNECIE, CZYLI RADY LAPTOPOWEGO MILIONERA

Jak szybko zarobić? I nie tylko szybko, a jeszcze do tego wygodnie! Dla wszystkich, którzy...

3 komentarze

  1. M.

    Magdo, dużo piszesz o automatyzacji poprzez zastąpienie siebie pracownikami. Opisujesz też rozmaite inne aspekty prowadzenia Twoich biznesów i są to informacje ogólnodostępne. Ponadto podejrzewam, że Twoi pracownicy mogą mieć nawet jeszcze lepszy wgląd w to jak cały biznes działa od środka niż my tutaj na blogu. Dlatego interesują mnie kwestie HR w Twoich biznesach. Czy możesz opisać jak rekrutujesz pracowników? Czy masz dużą rotację? Co sprawia, że Twoi pracownicy są wystarczająco dobrzy, byś była zadowolona z automatyzacji jaką Ci zapewniają, ale jednocześnie zaczerpnąwszy wiedzy o tym jak funkcjonuje Twoja firma, nie odchodzą z niej, by rozpocząć działalność konkurencyjną? A może zdarzają się takie sytuacje? Czy mogłabyś zrobić wpis na ten temat?

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *